Dette er mit andet indlæg i serien om mine nye helte, denne gang handler det om Daniel H. Pink.
Dan Pink er uddannet inden for jura, men arbejder som forfatter, han har skrevet et par interessante bøger om hjernen og om hvad, der kan motivere mennesker, der arbejder i fag hvor de primært bruger den kreative del af hjernen. Dan Pink er også tidligere taleforfatter for Al Gore under hans periode som vicepræsident.
Dan Pink har en hjemmeside, der jævnligt opdateres med interessante links og artikler, han skriver også en klumme i The Telegraph. Jeg stødte på Dan Pink, da jeg så denne YouTube video, det er en animeret og forkortet udgave af en forelæsning han lavede for RSA, der omhandlede hans seneste bog: ”Drive – The Surprising Truth About What Motivates Us”. En video, der viser hele hans forelæsning, kan findes her.
Drive handler om hvordan, der er andre metoder til at motivere på end gulerod og pisk. Faktisk er der mange situationer hvor gulerod og pisk giver et dårligere resultat, end de alternative virkemidler som Dan Pink beretter om:
- Autonomy (selvstyre)
- Mastery (beherskelse)
- Purpose (formål)
Hvis man kan indrette arbejdspladsen efter disse virkemidler, kan man opnå en langt større produktivitet og finde på flere innovative produkter/ydelser. Det han ikke fortæller så meget om er hvordan man skal indrette sig, han kommer dog med nogle få, gode eksempler.